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『愛嬌』で人間関係のスタート地点が決まる

今回紹介するのは、キャリアコンサルタント梁さんの著書「仕事ができる人は知っている、媚びない愛嬌力」です。この本は、愛嬌が仕事の成功に大きく影響することを教えてくれます。

多くの人が仕事で成功するためにスキルを磨こうとしますが、梁さんはそれよりも愛嬌力が重要だと述べています。特にテレワークやマスクの影響で感情を伝えるのが難しくなっている現代では、個性 x 『愛嬌』が他者との信頼関係を築くための鍵となります。

本書では、愛嬌力の特徴として以下の三つを挙げています：

表情が豊かで笑顔を忘れないこと。
礼儀正しく安心感を与えること。
素直さと謙虚さを持っていること。

さらに、愛嬌力を高める具体的な習慣も紹介されています：

アドバイスを受けたら感謝し、実践報告する。
褒めるときは人を主語にし、注意するときは物を主語にする。
人間関係を100%ギブの精神で考える。

全体の要点は以下の通りです：

10の要点『愛嬌力が仕事の成功に重要で、信頼関係を築く鍵となる。』

愛嬌の重要性：スキルを磨くよりも愛嬌力が仕事において重要である。
成功の鍵：愛嬌があれば上司や先輩から好かれ、部下や後輩からも信頼されやすくなる。
感情の伝達：テレワークやマスクの影響で感情を伝えることが難しくなっている。
第一印象の影響：愛嬌の有無で人の第一印象が大きく変わり、人間関係のスタート地点が決まる。
愛嬌力の特徴1：愛嬌のある人は表情が豊かで、笑顔を忘れない。
愛嬌力の特徴2：礼儀正しく、安心感を与える。
愛嬌力の特徴3：素直さと謙虚さを兼ね備えている。
感謝と実践報告：アドバイスを受けたら感謝し、実践報告をすることが重要。
褒め方と注意の仕方：褒めるときは人を主語にし、注意するときは物を主語にする。
ギブの精神：人間関係は100%ギブの精神で考えることが大切。

特に、この本の主題として、スキルよりも愛嬌が仕事の成功において重要な要素であるという点に焦点を当てています。特に現代の仕事環境では、テレワークやマスクの使用によって感情の伝達が難しくなっていますが、愛嬌力がその問題を補完する手段となるとしています。愛嬌のある人は表情が豊かで、礼儀正しく、素直で謙虚な姿勢を持っています。また、他人からのアドバイスを素直に受け入れ感謝し、実践報告を行うことで信頼を築きます。このような愛嬌力を高める具体的な方法を実践することで、仕事や人間関係において成功しやすくなると説いています。つまり、個性に加えて『愛嬌力』を意識的に身につけることで、仕事の成果や人間関係の質が向上し、職場での信頼と成功を得やすくなるのです。