Contents

したたかに『信頼される人』になる

『ディープスキル』は、リクルートで数多くの新規事業を立ち上げてきた石川晃さんが、組織内で頭角を現すための技術を解説する一冊です。この本を通じて、あなたも組織内での評価を高め、成功への道を歩むことができます。

これらのスキルを身につけることで、組織内での評価を高め、信頼を築き、出世への道が開けます。日々の業務で実践することで、あなたもリーダーとしての資質を高めることができるのです。

主な要点は以下の通りです：

10の要点『信頼を築くための習慣』

誠実さ：ごまかさず、常に誠実に対応することで信頼を得る。
理性的な対応：感情に流されず、冷静に対応することが重要。
正論を押し付けない：相手の不安を理解し、押し付けずに対応する。
実績を積む：結果を出すことで信頼を得る。行動量を増やし、成果を上げる。
話を聞く：相手の話に耳を傾け、信頼を築き、味方を増やす。
やり切る：任された仕事を最後までやり切り、失敗しても評価が上がる。
機嫌を良く保つ：常に機嫌が良い状態を保ち、周囲を不快にさせない。
好き嫌いを捨てる：誰とでも分け隔てなく接し、協力関係を築く。
冷静に対処：ミスをしたときは冷静に対処し、問題に誠実に向き合う。
合理的判断：感情的にならず、合理的に判断する。

特に、単なる技術や知識ではなく、組織内での人間関係を円滑にし、信頼を築くための深いスキルに焦点を当てています。これらのスキルは、日常の業務だけでなく、長期的なキャリアの成長にも不可欠です。特に、誠実さや理性的な対応、実績を積むことの重要性は、現代のビジネス環境において普遍的な価値を持つものです。これらのスキルを身につけることで、ただの社員からリーダーへと成長し、組織内での発言力を高めることができるでしょう。